1、负责员工人事招聘、信息管理与员工档案的维护;
2、 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责公司各类会议材料的汇总及跟踪。
5、领导交代的临时事项。