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福建省泉州市裕园茶业有限公司

- 人资行政部

培训主管/经理

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人资中心
人资近期活跃  IP属地:福建

薪资: ¥6000-8000元/月

福利:
  • 五险
  • 包吃
  • 包住

要求: 本科 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限(可接收应届生)

地址: 泉州市-丰泽区(福建省泉州市丰泽区海城小区商业楼三楼)导航

人数: 招聘1人

时间: 6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

【企业简介】
福建省泉州市裕园茶业有限公司是一家集生产、加工、销售、品牌营销为一体的企业。裕园茶始于百姓因德因仁于1669年自发为兴福公授牌的“活生茶庄”,2002年始创裕园茶品牌,是茶叶品牌化连锁化先驱者之一,截至目前,全国连锁专卖店已达200余家。在各级政府及广大客户的支持下,实现了年产值2亿多元的成绩。这只是我们的跨出的一小步,接下来我们将披襟斩棘,迎头直上,创造新的奇迹。
在品牌荣誉上,中国驰名商标、“老字号”、国家绿色食品A级产品、中国茶行业企业百强、福建省农业产业化省级重点龙头企业等;在平台拓展渠道上 ,连锁专卖店已进驻北京、上海、深圳、天津、澳门、太原、郑州、石家庄、福州、厦门等一线城市。同时,对接今日头条、苏宁云商、淘宝天猫、美团、京东、中国华联等进行资源组合,携手试错试对,寻探未来行业风口。
新时代裕园人马不扬鞭自奋蹄,以斗转星移为信仰,以让“爱茶人 喝对茶”为社会责任担当,率众开创中国茶叶市场“个性细分场景功能价值”科学喝茶新时代。

一、岗位职责
  1.在人资源经理领导下,全面负责培训、督导工作和公司各级管理人员、员工的培训工作。
  2.出席公司每周工作例会,并确保上情下达、下情上报。
  3.根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定公司年度培训规划和月度培训计划。
  4.负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
  5.制定公司年度培训预算。
  6.负责按期向人资经理反馈公司培训实施结果。
  7.负责建立并完善公司培训体系。
 8.协助各部制定年度、月度培训计划。
  9.组织和主持重要的培训活动。
  10.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。
  11.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。
  12.修订各种培训教材。
  13.负责公司各种知识性培训的安排和实施。
  15.完成人资经理临时委派的其它工作任务。
  二、素质要求
  基本素质:有感召力,有凝聚力,有责任心,乐于协作,为人师表。
  自然条件:年龄在20-35岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄。气质高雅。
  文化程度:大学本科以上学历,有旅游学、心理学和教育学基础。
工作经验:3年以上培训经验优先考虑
  特殊要求:熟练使用电脑及其它办公室自动化设备,熟悉并掌握上级主管部门、行业管理部门和总部对培训工作的各项有关规章制度。

公司地图

福建省泉州市丰泽区海城小区商业楼三楼

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2021-01-08

裕园茶业

福建省泉州市裕园茶业有限公司

中国乌龙茶文化传承企业,集生产、加工、销售、品牌营销为一体,泉州茶业领军企业。
  • 行业食品/饮料/烟酒
  • 性质股份制企业
  • 规模200~500人
  • 网址
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