一、岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威，各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；
2、开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作；
3、负责食堂管理、宿舍管理；
4、负责公司办公用品的采购、管理工作；
4、负责公司车辆的管理，车辆保养、续保、年检等工作；
6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件，负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
7、上司交代的其他事情；
二、岗位要求：
1、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有上进心，语言沟通能力较好，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，工作抗压能力；
2、熟悉计算机操作，熟练使用相关办公软件（Word、Excel）；
3、有3-5年人事行政经验，优秀者可放宽条件。