岗位职责
统筹公司培训及企业文化运营管理及落地，包括：
1、负责企业内部培训体系建设，制定适合公司发展需要的培训战略并有效落地；
2、负责对平台B端各个品牌在培训、企业文化体系导入的能力提升进行赋能培训；
3、完善相关培训制度与流程，并组织、实施、监督、评估各项培训管理工作；
4、根据公司发展战略，制定并实施客户赋能部门长期规划、年度工作计划及考核目标。
5、负责客户赋能团队管理，通过有效分工、团队成员的工作指导及赋能，实现团队的势能提升。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，具备策划、培训、市场营销等专业知识优先；
2、五年以上大型企业同等岗位经验，至少擅长培训或企业文化一个模块的工作；
3、有较强的培训体系建设及企业文化运营成功经验，擅于团队管理、团队激发，有项目管理经验尤佳；
4、具备较强组织协调能力、呈现能力，良好的人际关系及沟通技巧，抗压力强。
5、擅长使用PPT\EXCEL以及各类图片处理软件（如易企秀、图怪兽等）。