一、岗位职责：
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
　　2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
　　3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
　　4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
　　5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
　　6、寻求部门新的利润增长点。
　　7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
　　8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
　　9、组织对本部门的人员培训。
二、岗位要求：
1、掌握现代企业管理，市场营销等经济理论。
2、有良好的人际交往和沟通能力。
3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力
三、薪资待遇：
1、底薪+提成+小额的年底利润分红+小额福利