一、岗位职责：
1、负责公司的日常行政管理及其他材料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
4、领导安排的其他工作。

二、岗位要求：
1、熟练使用电脑办公软件；
2、熟悉相关行政/人事工作流程，商务礼仪等知识；
3、积极进取、工作态度认真负责，踏实肯干、责任心强；具有良好的表达能力；有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，有良好的心理承受能力。
4、性格活泼开朗，形象气质好。

三、薪资待遇：
1、岗位薪资3500-4500元，五险一金（试用期为2个月，期间薪资按80%核发）；
2、提供住宿；
3、节假日为轮休制。