岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
职位要求：
1、男女不限，本科以上学历，形象气质佳，具备亲和力；
2、1年以上企业培训管理相关工作经验；在培训师职业上有2年以上经验者优先考虑【做过保险，金融，销售，商业营销、互联网等行业讲师，培训师优先】
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；参加过项目路演；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
工作时间：朝九晚六 月休四天
薪资待遇：
1.包吃
2.4000底薪加抽成