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舒华体育股份有限公司 - 展架事业二中心

油漆课长

刷新于:2019-03-21

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薪资: ¥6千-9千

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包住
  • 单休

要求: 中技/中专 | 工作经验3年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄30岁到45岁

地址: 福建省-泉州市-台商投资区(台商分公司地址:泉州市台商投资区惠南工业区四期舒华工业园)查看公司地图

人数: 招聘1人 | 一周工作6天

电话: 059***10 查看

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该职位隶属于部门:展架事业二中心
联系人:招聘组 
部门邮箱:
部门地址:泉州市台商投资区惠南工业区四期舒华工业园(张坂镇下宫村附近)

公司简介

舒华体育,专业、科学的运动健康解决方案提供商,以“产品智能化,运动科学化、娱乐化”为发展思路,推行多品牌战略,旗下拥有舒华(SHUA)和伯康(BANCON)两大品牌,提供多元化健身器材产品,是行业内产业链最为完整的企业之一。产品涵盖家庭健身器材、商用健身器材、全民健身器材、理疗按摩器材、健身小件及商业空间道具等产品,并提供运动健康服务,输出科学运动干预方案,为用户提供专业、科学的健身解决方案、产品和服务,让简单运动融入每个人的生活,帮助人们构建健康生活方式,从而实现健康目标,推动社会更加美好。
舒华相伴,健康同行!期待您的加盟!
一、工作福利待遇
1、工作时间:8小时/天,办公室大小周休制,生产现场周单休制,加班视生产工作量情况而定。
2、住宿环境:提供免费1-4人间宿舍,每月定额补贴水电费,配套有独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络;总部及台商厂区在职夫妻双职工外租房享有300-400元/月/对的福利补贴。
3、用餐环境:用餐环境宽敞、卫生、餐菜味美价廉,台商厂区常驻员工享有10元/天/人的正常出勤伙食补贴。
4、福利津贴:设有逢五年十年及以上老员工奖(5千-16万元/人)、福利委员会(费用低于1万元的困难员工资助)、工龄奖(100-400元/月)、五险一金(按比例缴交)、节假日福利(如三八节、端午节、中秋节礼品)、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费。
5、带薪休假:设有法定假、年假、学习假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、丧假及春节长假等;凡入职满1年以上的员工最低可享有年假5天,最高可享有年假15天。
6、企业文化:每年度组织评选“优秀员工”、”企业标兵”、“优秀新人”、“劳动模范”等奖项,给予500-1000元/人的现金奖励;每月举行员工生日活动,不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。
7、慈善捐赠:2011、2012及2016年分三次向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元、500万元及1000万元作为社会慈善资助金,主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工,资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。
8、业娱生活:厂区内配套大型员工活动中心,内设网吧、健身房、台球室、练歌房、乒乓球室等,另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场,为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。
台商厂区人才招聘维稳福利政策
1、保底薪资福利:新进入职展架一中心(制造一部、二部及生技部)、展架二中心木制制造部及器材一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工计件岗位的新入职员工给予入职后三个月的计时保底薪资,按照普工16元/小时、一般技工20元/小时、特殊技术工25元/小时,工时核算按正常出勤工时加加班工时合计,实际计件工资高于计时保底工资则按计件工资发放。针对即日起新进入职的一线计件岗位人员调整提升月度最低保底工资标准:普工最低保底定位4000元/月,技术工最低保底5000元/月,特殊技术工最低保底6000元/月,上不封顶。
2、租房补贴福利:2019年4月起台商厂区生产一线岗位员工中的夫妻双职工外租房补贴标准调整为400元/月/对。
3、新进入职激励:2019年7月1日至12月31日新进入职展架事业一中心(制造一部、二部、三部及生技部)、展架事业二中心木制制造部及器材制造一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工需求岗位(含器材、展架生管部一线岗位员工及人力行政中心一线岗位员工如:搬运工、理货员、保安、保洁等参照普工标准),普工操作工享有1000元的入职奖励,技术工享有1500元的奖励。
4、内部推介激励:
4.1、于2019年7月1日起内部员工推荐介绍并成功新进入职展架事业一中心(制造一部、二部、三部及生技部)、展架事业二中心木制制造部及器材制造一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工需求岗位(含器材、展架生管部一线岗位员工及人力行政中心一线岗位员工如:搬运工、理货员、保安、保洁等参照普工标准)的,给予介绍人普工1000元/人、技术工1500元/人、含特殊技术工2000元/人的内部推荐奖励。
4.2、于2019年7月1日至12月31日内部员工推荐介绍并成功入职展架事业一中心/二中心及器材制造一中心、研发中心非一线关键岗位、高离职岗位及工程师岗位,非一线关键岗位指各单位副课长级别以上的岗位,如项目经理、QE工程师、采购工程师等;高离职岗位指各单位离职率较高频繁招聘的岗位,如品管员、业务助理、仓管员等,高离职流失岗位与关键岗位同副课长层级岗位及以上至经理层级岗位(含)按岗位拟用人选试用期税后月薪20%作为奖励金额,经理层级岗位以上按岗位拟用人选试用期税后月薪50%作为奖励金额;于拟用人选成功转正后给予兑现发放,成功推荐入职数奖励可叠加核算。
5、省外引进人员车费补贴:2019年7月1日至12月31日展架事业一中心(制造一部、二部、三部及生技部)、展架事业二中心木制制造部及器材制造一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工需求岗位新进入职省外户籍员工最高可享有500元凭票实报实销的车费补贴,新进入职员工入职满一个月给予补贴额度的50%,入职满三个月给予补贴额度的50%。
二、联系方式及地址
总部厂区:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
台商厂区:0595-68181510、福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园
商丘厂区:0370-3127070、河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园
企业官网:http://www.shuhua.cn
企业官方微信公众号:shjsqc 企业招聘微信公众号:SHUA-HR
温馨提醒:合则约见,来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件!
岗位职责:
1.根据年度计划建立课室管理体系,进行生产进度、品质管控及现场6S工作管控;
2.对下属及时准确传达公司政策及部门相关信息,负责根据本部门工作目标,制定本课的月度工作计划,并组织、跟踪下属人员达成落实,协助下属员工绩效目标的达成;
3.根据生产现状,及时预防和改善每天生产出现的各类异常,根据生产现状分析总结、及时预防和改善每天在生产过程中出现的各类异常;
4.督导所属干部根据技术图纸对转序制件严格检验,并对首件与品管共同确认方可量产;
5.指导各组长对员工进行产前培训,说明该产品在生产过程的注意事项,认真做好品质
异常的预防工作;
6.负责对各部件进行配合效果进行严格检校,确保配合的标准性;
7.督促各组长对新进员工进行打磨、面漆操规程 、生产工艺培训,及时了解、沟通、掌握员工思想动态;
8.据生产要求制定安全责任人制度及各种预防与应急措施,并严格监督执行,组织做好生产现场的6S工作及生产设备的日常保养。
任职要求:
1.中专以上学历,专业不限,熟练操作办公软件;
2.有同行业木制品油漆操作5年以上工作经验,熟悉油漆产品特性,能根据产品材质特性和颜色色差进行统一修(调)色处理,能及时快捷处理各种原因引发的油漆工艺异常;
3. 有展示货架行业木制品油漆经验及管理经验,同岗位3年以上工作经验;
4.工作负责,有原则,态度良好,具有较好的沟通协调能力及组织管理能力。

联系方式:招聘课0595-68181510/18959707866/18959708683(微信同号)
公司地址:泉州台商投资区惠南工业园区四期舒华工业园(张坂镇下宫村附近)
乘车路线:
1、泉州新车站或者客运中心站外乘K503公交至惠南工业区四期站(即舒华公司门口)下车即到;
2、乘坐惠安至门头/前见班车到杏坑路口下车,往工业区方向前行约300米即到;
3、东园一带可以乘坐703路公交车到中熙产业园站或者惠南工业区四期站下车即到;
4、乘坐石狮~斗尾港/泉港~石狮的班车到张坂镇莲内村口红绿灯下车后,往舒华展厅广告牌方向前行约500米即到。

舒华体育

舒华体育股份有限公司

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