一、岗位职责：
1、全面负责门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，做好上级领导交办的工作。
2、负责制定门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。
3、传达公司的政策和制度； 对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；
4、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；
5、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
6、负责与其他各相关部门（财务、人事行政部）进行沟通、协调，保障餐厅的正常运行


二、岗位要求：
有多年连锁餐饮管理经验从优

三、薪资待遇：
1、一经录用，待遇从优。