岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、公司员工人事档案汇总并归档。
任职资格：
1、亲和力好，乐观开朗，学习能力强；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任感强，有较强的沟通、协调能力。
3、能接受出差跟福厦泉工作地点调动；