工作职责：
1.负责城市的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、监督司管公司招募流程及新司机培训；管理第三方公司(或直接对接司机队长)，维护司机生态；分析服务及安全数据规律，发现问题，并在工作中提出改善措施，以及处理突发事件。
2.结合城市特点，培训司机，推动总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平；
3.对合作公司进行服务落地支持和管理，引导、协同其完成各项KPI指标，实现其业绩全面增长；
4.协助提升城市司机服务质量，督促代驾司机执行标准化的服务流程，提升用户满意度；
任职资格
1、2年以上工作经验，本科学历以上，有快消或其他司机管理经验优先，皮实，稳重，能吃苦，接地气； 2、具备敏锐的市场洞察力、较好的数据分析能力、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力；
3、机动性强，能接受转岗或者外派到其他城市；
4、有吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度，具备较强的沟通和协调能力，良好的团队协作意识，有处理突发事件的应变能力和良好的心里素质，能承受较大的工作压力。