一、工资、抽成及奖励：
1、新人薪资:底薪3000元(2000无考核+1000绩效考核)
新人入职三个月内 ，≤15000抽20%，≥15000抽25%
2、公司招聘入职的新人或者同行有经验者可自由选择新人薪资或者零底薪薪资，并据此核算工资，已选新人薪资的无需三个月满，次月可重新申请选择零底薪方案。
3、新人满三个月后，一律采用零底薪方案。
4、零底薪按当月入账金额的60%领取抽成。
5、每月实收总业绩应扣除6%作为公司平台费用，其余为销售人员实业绩。
二、伯乐奖：公司职员介绍新人入职满三个月，公司一次性奖励该职员300元并可以抽取新人3%业绩抽成（在职）。
三、日常量化
1、上班时间：早上8：30-12：00，下午14:00-18:00（夏令时14:30-18:30）
2、值班人员：早上8:20-20:30
3、门店人员每个月休息4天，具体时间各店自行安排。特殊情况请假需报备至店长。