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福建省知点教育咨询有限公司

- 人事部

人事经理(厦门)

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许小姐
近期活跃  IP属地:福建

薪资: ¥3500-6000元/月

福利:
  • 五险
  • 加班补助

要求: 大专 | 2年 | 语言不限 | 25岁到35岁(可接收应届生)

地址: 泉州市-安溪县(上班地点在厦门)导航

人数: 招聘1人

时间: 5天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

福建知点领航品牌成立于2015年,旗下项目有《青少年素质拓展中心》 、《家庭养育研究指导中心》、《企业团队素质拓展中心》,总部位于福建省厦门市嘉禾路东方财富广场,在厦门、泉州等地区设有多个运营中心。
知点领航经过多年在【青少年素质培养】和【企业团队素质拓展】两大领域的潜心经营,已经发展成为一家综合性、国际化的素质拓展训练机构,公司以”健康成长 携手同行 幸福相托 共筑梦想”作为企业发展的核心理念;通过咨询沟通、测试体验、深度指引、心理剖析,性格重塑,拓展训练等方法,让参与者产生感悟与震撼,让训练中的理念和结果真正根植于拓展对象的内心深处,形成习惯、一生相伴。
知点领航目前已自主研发针对青少年素质培养的体系有《青少年身心成长训练》、《青少年综合能力培养》、《合格家长》三大体系作为载体,针对孩子训练与家长指导相结合的模式,“让平凡的孩子开始优秀,让优秀的孩子成为领袖”。
知点领航还研发了针对企业团队素质拓展训练的体系有《成功从优秀员工做起》、《卓越领导能力》、《人力资源管理体系》等训练体系成为帮助中小企业发展有力支撑的核心产品。
知点凭借多年来的落地执行经验,成功帮助成千上万名青少年和企业人才实现了情商、素养、能力的综合提升,在社会上产生了较大的品牌影响力;我们将秉承一贯的高品质核心理念、高水准训练模式、高要求合作门槛,期待更多的人认识知点,走进知点!
相信---认识知点是您的运气,走进知点是您的福气!
公司有完善的管理制度,有完善的晋升体系,本着高标准,高要求,高薪资的原则,诚招有志之士加入我们。
1、上班时间:大小周制 7小时
2、假期:法定节假日、产假、婚假、丧假、工伤假、陪产假、病假、年休假
3、员工活动:不定期举行员工趣味活动
4、培训:不定期的举行培训,提升员工的综合能力
5、聚餐:中秋博饼晚宴、尾牙宴、其他聚餐
6、高薪资+五险+公积金
职责一
制定公司人力资源的战略规划
工作任务:
1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2)参与公司重大人事决策;
3)定期组织收集员工想法和建议;
4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
5)建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。当然,企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。
职责二
督促公司人力资源战略的执行
工作任务:
1)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
职责三
负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
工作任务:
1)负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;
2)积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;
3)受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;
4)负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。
职责四
全面负责人力资源部门的工作
工作任务:
1)组织制定公司年度人力资源需求计划;
2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
职责五
其他工作
工作任务:
1)负责对公司部门工作的考核;
2)负责公司人力资源信息的上传下达工作;
3)代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
职责六
内部组织管理
工作任务:
1)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
2)评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

二、岗位要求:两年以上相关工作经验

公司地图

上班地点在厦门

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2019-10-13

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  • 性质民营、私营公司
  • 规模10~50人
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