一、岗位职责：
1.贯彻执行上级领导和公司的各项决策，公司日常本部事务管理，公司规章制度的制定与落实；
2.公司文秘工作，起草综合文字材料，做好来往文电的拟订、收发、传阅和管理工作；
3.人力资源管理工作，包括人事劳资、薪酬福利、员工招聘、人事档案、绩效考核、教育培训、等级管理等工作；企业文化建设、宣传报道、综合治理、安全维稳等工作；
4.会务管理、安排公司会议，整理会议纪要并及时下发至各部门，对会议、文件及领导交办事项等进行催办、检查和落实；
5.公司行政后勤管理工作，做好印章、办公环境、车辆、食堂、宿舍等管理工作；公司资产管理，包括固定资产、办公设施、办公用品等的购买、验收、维修、使用登记，并定期检查其使用情况；
6.纪检监察审计、法律事务管理等工作；
7.对外交流活动；
8.完成公司领导交办的其他任务。

二、岗位要求：
1、具有从事物业行业经验3年以上；
2、熟练掌握Word、Excel等办公软件的使用；
3、语言组织能力强，具有一定的起草文书功底。

三、薪资待遇：
1、年底奖金分红。