薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！
1，是底薪，每月15日发放；
第二部分是各项补贴，每月20日发放；
第三部分是高业绩奖核算。
底薪和补贴只跟出勤挂钩，不跟业绩挂钩，无论您当月是否有业绩，公司都会在每月15日和20日按时发放【底薪和补贴】：
（1）大专以下：底薪及各项补贴3700（无责底薪2500+真服务津贴较高1200元），一直被模仿，从未被超越
（2）大专学历：底薪及各项补贴4000（无责底薪2800+真服务津贴较高1200元），一直被模仿，从未被超越
（3）统招本科学历：底薪及各项补贴4500（无责底薪3300+真服务津贴较高1200元），一直被模仿，从未被超越
享有高业绩奖核算比例：55%-80%，每两个月结算一次，单月25号发放前两个月的奖金。
入职满1年的经纪人2018年平均月薪22736元；入职满1年的店长2018年平均月薪为28449元！

每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）
五险、带薪假期
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

岗位职责
1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。

任职资格
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

工作时间：月休6天，节假日先上班后调休，8:50-12:00,13:30-18:00,19:00-20:00
PS:乐有家全国将近5000家门店，工作地址可以自主选择，主动投递简历优先安排面试！】