任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具有企业人力资源工作经验优先考虑；
3、能熟练使用办公软件，具有在短时间内处理大量数据的能力；
4、亲和力好，沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神和较强的员工服务意识；
5、工作积极主动，富有激情，能承受一定的工作压力。
6、持有C1驾照优先考虑，男女不限。
岗位职责：
1、 负责接待、面试、体检，安排报到，合同签署及离职管理；
2、 维护系统当月入、离职人员信息；数据整理（社保、公积金、入离职、在岗职工）；
3、负责与现有合作单位对接相关业务工作，并且有开发新合作单位业务能力。
3、 负责与员工之间的沟通和协调；配合财务部对薪资异常进行反馈处理；
4、 负责关系维护；异常、投诉处理及后续信息反馈和跟进；
5、 单位上级领导安排的其他工作。

福利待遇：
1、签订正式劳动合同，享受五险一金 ；
2、提供住宿并享受优惠午餐；
3、国家法定假日，带薪年假，年底双薪；
4、员工旅游+员工聚会+不定期活动；
5、优越的办公环境和良好的团队氛围。