一、岗位职责：岗位职责：
1、负责行政人事部门工作;
2、完善、监督执行公司的规章制度;
3、负责人员的招聘，积极开拓招聘渠道，及时完成招聘任务；
4、负责人员招聘、人员入离职手续，员工关系等；
5、协助经理负责公司安保、“5S”监督及后勤事务工作;
6、具有较强的执行力及沟通协调能力，责任心强，雷厉风行的工作作风;
7、具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力，具备良好的亲和力及说服力；
8、完成部门领导交办的其他工作.、

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，年终奖，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，公费培训，带薪年假，高温津贴]