一岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2.负责员工社保缴纳等工作；
3.管理人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
4.实施绩效考核，统计汇总考核评分结果，绩效考核建档；
5.协调、处理绩效考核申诉的具体工作；
6.公司文化管理，组织公司各种活动；
7.负责行政管理和日常事务工作，会议会务、公司文件收发传递及后勤保障性工作；
8.协助上级修订行政管理规章制度；
9.完成上级交办的其他任务。
基本要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘等及相关专业，大专以上学历；
2.有责任心，有行政人事经验优先；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4.有较强的理解力和组织协调能力；
三、薪资待遇：
公司提供优厚的薪资福利待遇，缴纳五险，享有国家法定假日，享有餐补和满勤奖。