一、岗位职责： 1、做好招聘工作的岗位职责； 2、安排并制定公司的人员招聘计划； 3、安排并做好新员工面试，入职，离职等相关手续。 4、对新老员工的业绩，考勤进行分析并且上报。 5、根据公司制定的制度，对所有员工制定目标，并进行考勤考核。 二、岗位要求： 1、年龄25~35岁，学历大专及以上 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、工作积极主动，团队协作精神，责任心强，肯吃苦耐劳，抗压能力强； 4、富有团队精神，责任感和沟通能力。 公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，周末双休，提供住宿，年终奖，工龄工资，生日礼金，公费旅游，住房补贴]