可接受应届生
一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、培训、员工档案管理等；
2、建立并完善制定公司绩效管理体系和薪酬体系，激发员工潜能；
3、优化公司企业文化，公司业余活动的组织安排；
4、独立完成总经理交办的相关事宜；
5、做好公司食堂、宿舍等事务管理。

二、岗位要求：
1、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业优先，有相关工作经验优先；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、良好的亲和力、心思细腻、原则性强、积极主动、具备较强的抗压能力。

能力决定薪资，水平决定分红，诚邀高级合伙人入伙！