岗位职责:　1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。 　　2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。 　　3、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。 　　4、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。 　　5、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。 　　6、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。 7、负责招聘任务，底薪3500＋绩效。季度报税,每月组织公司聚餐以及团建任务。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、要求有人事行政经验。 1、上班时间9：00-12:00，14:00-18:00