一、岗位职责：
1、负责公司人员的招聘与储备（包括招聘渠道选择、信息发布、招聘活动策划与组织等）；
2、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、上级领导交代的其他事项；
5、办公室日常事务；

二、岗位要求：
1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，限女性；
2、两年以上工作经验，有建材相关行业人事行政工作经验优先；
3、工作认真细心，积极主动，踏实有耐心、责任心，良好的团队合作意识；
4、具有良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力；

三、薪资待遇：
1、
2、