【岗位职责】
1、执行公司招聘、面试、入职、离职等相关流程手续；
2、负责人事档案、员工花名册等数据的建立和维护；
3、协助组织制定、完善各项人力行政管理制度和工作流程；
4、帮助建立员工关系，协调员工关系，组织员工的活动；
5、完成领导交办的其他行政事务。

【职位要求】
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人事行政工作经验，优秀应届生亦可；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

【公司福利】
1、上班时间：五天工作制，朝九晚六，周末双休
2、五险一金：转正提供养老、失业、工伤、生育、医保，住房公积金
3、假期福利：带薪年假，法定节假日按国家规定，婚假、产假、陪产假、丧假等福利假
4、晋升通道：提供年度或不定期特殊调薪晋升机会
5、其他福利：全勤奖、丰富的员工活动等