岗位职责：
1、建立并完善公司营销部培训计划、培训制度及相关流程；
2、组织并实施营销部专业培训，跟踪并进行效果评估；
3、开发并讲授培训课程，并现场指导新员工，提升岗位专业技能水平；
4、现场督导校区，推动和改进校区标准化运营升级；
任职要求：
1、本科及以上学历，有教培行业从业经验者、培训岗位经验者优先；
2、具备良好的沟通、协调组织能力、能熟练掌握公司产品知识及文化；
3、责任心强，较强的计划性与执行力，较强的领导能力。
4、能熟练应用PPT制作培训教案，熟练使用现代培训工具。
福利待遇：
五险+年终奖+节日礼品+生日礼品+定期团建+员工旅游