一、岗位职责（包括但不限于）
1、负责人员招聘及招聘渠道维护开发；
2、负责员工入职、离职、异动、转正、晋升手续的办理；
3、负责公司人事行政日常事务处理；
4、接受客户咨询，维护客户关系，解决客户问题需求，对接上级政策；
5、负责员工考勤；
6、完成领导交办的其他工作；

二、任职要求：
1、女性，20~35岁，中专及以上学历，1年以上人事行政工作经验者优先；
2、面善、有亲和力；
3、责任心、执行力、正义感强，具备有沟通能力、协调能力、组织能力；
4、学习能力、悟性强，充分发挥承上启下的作；