一、岗位职责：
1、个人须有5年以上餐饮高层管理工作经历。
2、曾独立负责过连锁餐饮品牌管理的（区域或门店）运营、标准化管理、人员培训、薪资绩效建设等模块。
3、针对运营模块思路清晰，并且良好的表达、沟通、团队管理能力
4、曾有内部培训与人力资源管理经验。
5、具有熟知餐饮行业运作成本的财务知识
6、有长期日常运营管理的经验。