岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作
4、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的通讯录，员工个人信息和资料
5、公司员工劳动合同的签订
6、协助编写、修改的推行实施各类行政人事规章制度
7、考勤、员工休息的管理，新入职员工的培训
8、协助人事主管开展各种员工团建活动
9、维护良好的工作环境，保持良好的心态工作
10、行政内务、水电的申请，管理公司固定资产，办公设备，会务安排
11、协助上级交办的其他工作