一、岗位职责：
1、协助总经理处理日常工作事务 ，制定相关制度并督促其实施。
2、协助总经理制定年度目标，方针及考核方案。
3、负责人才引进工作，制定相关培训计划
4、收集行业相关数据并分析上报总经理。
二、岗位要求：
1、本科及以上文凭 5年以上相关工作经验
2、市场营销或网络运销专业
3、熟知人事管理及绩效考核或懂股权激励
4、有网络运络或培训经历
三、薪资待遇：
1、面议
2、