一、岗位职责：
1、根据各用人部门的人员需求组织开展招聘工作；
2、配合执行并完善公司的人事行政制度；
3、办理员工入职、转正等相关制度及流程，员工人事档案的管理、维护等人事日常工作
二、岗位要求：
1、有良好的书面、口头表达能力，具备较强的团队意识及沟通能力、抗压能力。
2、从事人力资源工作经验1年以上，熟悉国家各项劳动人事法规政策

三、薪资待遇：
1、周末单休
2、3000-4500
3、国家法定节假日同步放假；
4、不定时开展聚餐、团体活动