岗位职责
1．合法合规：全面负责集团下属工厂客户社会责任审核协调和组织工作，以及后续改善工作的督促和执行。
2．对集团下属工厂辅导培训和审核，推动下属工厂符合当地劳工法律法规要求，以及HSE重大风险识别，体系建设，培训，以及法律法规合规工作的管理和指导，
3.可持续发展：对接客户团队和品牌可持续发展长期目标，在集团下属工厂开展项目管理，制定集团和下属工厂可持续发展落地计划，包括劳工福利，健康安全，环境保护等等，类似HIGG，ZDHC等
4. 协助集团和工厂管理团队，加强可持续发展经营理念宣传和落地执行，把可持续发展深入到集团和下属工厂的日常工作和管理中。
要求：
1.本科以上学历，英文可作为日常工作语言流利使用，熟练电脑操作，包括办公软件
2.年龄40以下，男女不限
3.熟悉劳动法和劳动合同法，对于大型工厂（1000人以上）的人事工作，包括考勤，薪酬体系有一定了解
4.有可持续发展部门或者ESH部门有关工作经验5年以上，熟悉国际品牌（如NIKE,ADIDAS,PUMA等）对于可持续发展项目内容，具备一定的组织和领导项的能力，熟悉鞋服行业可持续发展项目为佳
5.工作细心，有责任心，沟通协调能力强，具备良好的抗压能力
6.需经常出差，福建，内地和柬埔寨工厂
7.工作地：宁波或福建晋江