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泉州建明国际大酒店有限公司

楼面经理

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林小姐,冯经理
近期活跃

薪资: ¥4500-7000元/月

福利:
  • 五险
  • 包吃
  • 包住
  • 加班补助

要求: 学历不限 | 2年 | 语言不限 | 45岁以下

地址: 泉州市-石狮市(石狮市金盛路398号)导航

人数: 招聘2人

时间: 6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

建明集团控股有限公司旗下独资兴建的集餐饮、客房、娱乐、保健、会议、旅游、购物为一体的五星级酒店之一
建明国际酒店是石狮首家五星级商旅酒店,座落于福建省石狮金盛路东段,酒店建筑面积约50000平方米,配备千人豪华宴会大厅及各式豪华包厢42间;含总统套房在内的各式套房及各型标房、商务房277间/套; 76间大中小型KTV包厢及设施完善的水疗会所、健身房、茶餐厅、会议室、网络会所、露天网球场等经营项目。酒店于2009年12月试营业, 2012年2月正式荣膺国家五星级旅游饭店。
建明集团旗下建明国际大酒店的连锁餐饮品牌建明·红禧园,位于著名的侨乡泉州丰泽区云鹿路109号环球城4-5楼(原翁宴大饭店),面积10000多平方,设有豪华包厢30多间、千人宴会厅2个,设有港式茶餐厅。

食宿与工作
免费提供用餐及住宿,各间配备独立洗手间、空调、电视、冷热水供应;
每日工作8小时,每月公休4天(以排班轮休方式进行),
其他国家法定假日按规定以排班轮休方式进行;

薪资
底薪+福利+奖金。年终奖:工作满一年根据员工个人工作表现发放年终奖。
福利
依据岗位聘用标准差异,满勤、医社保补贴,特设立岗位补贴、风险补贴、
技术补贴、才艺补贴、话费补贴、高温补贴、工龄补贴、
学历补贴(大专含大专以上)、意外医疗保险、绩效提成及酒水瓶盖等相应福利/奖金、
酒店为全体员工办理社保(试用期后)。
劳保用品:免费提供制服、工鞋、工袜及制服洗涤。
节假日:员工享有国家法定假日11天,节假日将安排休息或按规定发放加班工资。
年假:工作每满1年可享受有薪年假8天。
婚假:员工可享受3-10天有薪婚假。
慰唁假:员工直系亲属去逝,可享受3天有薪慰唁假。
培训:周期性举办各种培训,帮助员工快速成长。

晋升机制
一、纵向发展
例: 部门普通员工→部门领班或部长→部门主管→部门经理或副经理→部门副总经理→总经理
二、横向发展
有时员工选择或酒店安排的第一份工作不一定是最合适的,如果发现其另有所长,可以在公司内重新选择安排,如后厨到前厅,再晋升为某一管理职位;
三、晋升时机
(一)根据酒店及部门经营管理的需要,对符合某管理岗位的员工或部门申请晋升的员工由行政部组织,由相关领导对该员工的晋升进行考核。
(二)某管理岗位职务出现空缺时,若已有具备晋升条件的适当人选,可依本办法按程序办理晋升,每半年晋升一次。
一、岗位职责:
1、协助总监完成餐厅及酒店的人员管理、人员培训、活动策划及日常事务的安排及管理工作。
二、岗位要求:
1、有一定的餐饮或者酒店从业管理经验,工作充满激情且富有创意的有志之士
2、一经录用待遇从优。
3、女性优先。
食宿与工作
1、免费提供用餐及住宿,各间配备独立洗手间、空调、电视、冷热水供应;
2、每日工作8小时,每月公休4天(以排班轮休方式进行),
节假日:享受国家法定假日11天,节假日将安排休息或按规定发放工资;
薪资
底薪+福利+奖金。年终奖:工作满一年根据员工个人工作表现发放年终奖。
福利
依据岗位聘用标准差异,满勤、医社保补贴,特设立岗位补贴、风险补贴、
技术补贴、才艺补贴、话费补贴、高温补贴、工龄补贴、
学历补贴(大专含大专以上)、意外医疗保险、绩效提成及酒水瓶盖等相应福利/奖金、
酒店为全体员工办理社保(试用期后)。

晋升机制
一、纵向发展
例: 部门普通员工→部门领班或部长→部门主管→部门经理或副经理→部门副总经理→总经理
二、横向发展
有时员工选择或酒店安排的第一份工作不一定是最合适的,如果发现其另有所长,可以在公司内重新选择安排,如后厨到前厅,再晋升为某一管理职位;
三、晋升时机
(一)根据酒店及部门经营管理的需要,对符合某管理岗位的员工或部门申请晋升的员工由行政部组织,由相关领导对该员工的晋升进行考核。
(二)某管理岗位职务出现空缺时,若已有具备晋升条件的适当人选,可依本办法按程序办理晋升,每半年晋升一次。

石狮市金盛路398号
林小姐,冯经理:83080099,17305086363,13959787821

公司地图

石狮市金盛路398号

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-12-14

建明集团控股有限公司

泉州建明国际大酒店有限公司

餐饮管理;餐饮服务;住宿服务等
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