1、企业日常运营管理及人力资源考核监管。 2、负责公司日常财务结算的监管工作等。3、统计各部门工作实施绩效，及时跟进导向。4、对各部开展的业务实施保障，统筹有效运营。5、有良好的职业操守、认真细致、热情积极。