岗位职责:
1、负责接待单元业户报修、投诉及相关事宜的跟进和回访，确保业户所提得问题及时得到解决；
2、负责单元内各业户物业管理费的收缴、催缴工作，确保实现既定的经营指标；
3、负责单元内业户资料搜集及日常维护工作，确保业户资料完整，信息得到及时更新；
4、跟进所辖区域维保消项工作，并做好业主的回访，确保客户满意度符合公司发展目标；
5、保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见，完成业主的满意度调查，并跟进其他部门处理，确保与业主的长期良好关系；
6、协调组织、督促跟进管理处各类服务活动，确保满足客户服务需求；
任职资格:，年龄16-30岁，身高165cm以上，形象良好

工作时间:7.5小时制，月休四天，薪资4000-5000左右需面议五险+月度优秀职员奖金+半年度晋升机会+学习提升交流培训职位晋升：季度加薪，竞聘升职 领班 主管
【福利待遇】：
入职即交五险、提供宿舍、年底双薪、节日津贴、餐费补贴、高温津贴、带薪年假、国假3倍工资、节日礼品、防寒防暑物资、生日会、团队户外拓展活动等等。

三、薪资待遇：
1、每天7.5小时，月休四天；
2、法定节假日三倍工资，缴纳五险，餐补，提供住宿，节假日补贴；
3、薪资待遇：月薪4000-5000元，试用期2个月。