一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、 薪酬待遇： 无责任底薪+满勤+抽成，
三、、福利待遇：
1/提供平台，展望未来。
2/提供客户，每月收入有保证
3/免费带薪培训，提升个人能力，
4/团队业绩奖励. 以及个人业绩提成
5/内部岗位晋升奖励
6/法定节假日带薪休息～
7/每个月四天假期～
8/年终福利
9/不定期员工生日聚会，聚餐，野外休闲，国内外旅游。
10/包住
职位要求：
1/年龄20--45周岁，男女不限
2/吃苦耐劳，有上进心
3/人品第一，能力第二
4/有人事招聘经验者优先
工作地点：泉州市区
一个机会，一个平台，一个方向，
一个选择，一个事业，一个未来！