在深刻理解岗位职责内涵，把握好自己的定位的基础上，对企业员工来说，明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准，就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情，员工就有了明确的目标和义务;对企业来说，企业也有了绩效考核的依据，也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、＼"五险一金＼"以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。