【岗位内容】
1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训
4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

8: 负责销售资料的监控和准备

9: 完成上级领导交办的临时性工作

10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
【任职要求】
1：学历：中专以上；
2：专业：市场营销、贸易类；
3：热爱销售行业，具备团队精神；
4：具备一定的开拓市场经验，对新事物接受能力快应变能力强，并能熟练运用销售技巧；
5：有润滑油、汽车行业相关产品及行销销售经验者优先考虑；
6：必须持有驾照。

【基本福利】：
　 1、入职试用期1-3个月；
2、入职转正后办理社保。
【薪资】：
转正后：5000底薪+补贴（房补+电话补+车补）+抽成+奖金+社保。
　1、抽成/奖金依据月度业绩KPI考核标准；
2、年终红包 。
【休假】：
　月休四天制，其他按照公司运营需要做调整。
【其他福利】：
　 1. 不定期团队建设/中秋/尾牙聚餐 ；
2.不定期组织内培和外培，提升能力，可视情况给予时间培训 ；
3.不定期组织员工外出活动，可视情况给予一定的报销；
　　 4. 每年一至二次外出旅游。

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