一、条件：全日制大专以上文化（最好是人力资源管理专业或行政管理专业），五官端正，身体健康，身高1.70米以上。年龄：27～45岁，能驾驶各类小车，持小车驾驶证C照以上，驾龄2年以上。
二、工作内容：
1、负责组织编制、落实、执行公司发展规划、各项经营管理计划、年度工作计划、各时期的重点工作计划。
2、汇总公司年度综合性资料，草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿，建立完善公司各项经营管理制度，并落实企业文化、品牌建设工作。
3、负责公司总部办公室的日常管理，接待客户、政府工作人员、供应商等客人的接待工作；
4、电脑办公软件操作熟练，能独立编写各类文案、文档。对公（政府）的公函公文写作，以及对客户、供应商的一些合同、协议以及工作联系函的起草；
5、负责公司各类项目（物业、保安、保洁、餐饮、工程等）的招投标工作并能独立完成投标文件制作、优化、完善；（工作重点）
6、负责董事长、总经理的出差安排以及陪同出差勤务事宜。
7、负责各部门、各分公司、各项目的宏观统筹、上传下达工作，以及外联（政府各职能部门以及协会等单位）工作。