一、岗位职责：
1、 负责人员招聘工作，及应聘人员的预约及面试；绩效的考核、制度的建立；
2、 负责员工入离职手续的办理，员工档案的建立、管理及更新；
3、 负责与其他部门的协调工作，及行政后勤类的相关工作；
4、 员工考勤核算；
5、 协助做好其他行政人事相关事务；
6、 协助建立公司的企业文化；
7、 积极配合完成上级安排的其他相关工作。

二、岗位要求：
1、有相关经验者半年以上；
2、中专以上学历，年龄20-40岁；
3、熟练操作办公软件；
4、工作认真、责任心强、能吃苦耐劳、富有团队精神；
5、沟通、组织、管理能力强，品行端正、形象气质佳；
6、熟悉人事行政工作相关流程；
7、熟悉档案管理流程。