【岗位职责】
1、针对学生实际情况，制定教学计划，对其进行专业有效的课程辅导；
2、定期进行课程测试，及时发现学生问题，积极寻求和落实解决方案；
3、配合本部门工作，开展教研活动，提升教学水平。
【岗位要求】
1、有良好的敬业精神和职业道德；
2、有经验或有教师资格证优先；
3、有扎实的学科知识，扎实的学科功底；
4、具备较好的沟通能力，清晰的逻辑思维；
5、做事有责任心，有较好的亲和力。
【福利】
1、有舒适的办公环境；
2、为老师缴交社保（医疗、养老、工伤、失业、生育险）；
2、过节福利（春节/劳动节/中秋节/教师节）和生日红包
3、带薪年假、带薪寒暑假（寒暑假各约10天）
4、国家法定规定的婚假产假等假期
5、和谐的团队氛围、广阔的发展平台、公平的晋升机制；
6、完善的岗前培训和在职培训机制。
7、丰富多彩的员工活动（中秋博饼、年终尾牙、户外拓展、国内外旅游、部门聚餐）；
【职业发展】
教师—实习教学主管-----教学主管—教学总监