岗位职责
1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2.运用公司内部人才库，进行简历筛选；
3.解答应聘者应聘需求问题，为应聘者推荐适合工作地点；
4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5.进行工作分析，完成职位说明书及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6.制定招聘预算并控制执行；
7.分析、评估招聘效果；
8.建立人才储备库、企业微信等。

任职资格
1.较强的学习能力和执行能力，能将工作当做事业发展；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的沟通经验；
3.具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；
4.优秀的语言表达、沟通协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力；
5.人力资源管理专业或相关行业经验者优秀录用。

公司提供完善的培训晋升制度，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位和薪酬晋升。

只要你有想法并且愿意学习，喜欢挑战，欢迎加入我们！