岗位职责：
1、负责公司员工的招聘（包含发布招聘信息、平台维护、简历筛选、约面）、入转调离手续办理，人事档案管理、考勤管理等工作；
2、负责协助公司制度的制定和完善，并落实执行，协调各部门人事问题；
3、负责公司办公室的日常维护和管理，以及处理公司文件的收发和管理；
4、协助公司总经理处理行政事务，包括会议组织、编写会议记录等；
5、负责公司各项目系统申报、材料整理、归档，对接相关政府部门；
6、负责来访人员的接待和指引，公司活动的组织和落实；
7、与其他部门的同事合作，完成公司赋予的其他工作任务；
8、完成领导交办的其他事务性工作。
职位要求：
1、年龄25~35岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业的学历；
2、有2年以上同岗位工作经验优先，具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
3、 熟练掌握办公软件，如Office，熟悉使用办公设施设备；
4、熟悉人力资源各模块中的其中招聘、员工关系等模块，了解当地的劳动法规；
5、形象气质佳，亲和力，有较强的责任心和逻辑思维能力，能够独立完成工作。
工作时间：
1、夏时令：08：30-12：00，14：00~18：30，午休2小时
冬时令：08：30-12：00，13：30~18：00，午休1.5小时
2、月休4天