工作职责：
1、负责招聘信息发布，招聘渠道维护，筛选简历并邀约面试等工作；
2、负责公司员工的入职、劳动合同签订、人事档案管理等；
3、负责每月的考勤管理和工资核算工作；
4、公司所需后备人才的储备和培养。
任职资格：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；能独立完成招聘工作。
3、熟悉人力资源各项操作流程，能熟练处理人力资源管理事务性工作；
4、责任心强，良好的沟通能力等。