岗位职责：

1、协助区域经理日常管理及销售数据分析，有效执行区域经理安排的工作；

2、维护4s店客户关系，推进业务培训及客户服务工作，促进流程率和成交率的提升；

3、协助销售专员攻坚新店，扶助问题店，实现业绩目标达成；

4、负责对内对外培训，推进各项培训工作有效的落地；

岗位要求：

1、年龄28-35岁，大专及以上学历，4年及以上工作经验且有2年管理经验，熟练使用基本的office办公软件；

2、具备零售管理经验、培训经验及领导能力；

3、有学习力、悟性高，表达及沟通能力强，善于激励；