一、岗位职责：
1、执行品牌标准以及酒店总经理的经营决策，通过积极主动的计划、组织、改进、协调和执行，全面协助酒店总经理做好酒店的日常经营和管理，使酒店服务质量高于标准要求，并做好对下属员工培训考核的检查，督导工作。
2、遵从酒店服务操作流程，使客人在到达和离店之前充分体验到酒店的专业和热诚

二、岗位要求：
1、大专以上学历，熟悉酒店管理专业知识，5年以上的酒店从业经历，2年以上的酒店部门负责人经历。
2、具备一定的英文口语表达能力，良好的沟通能力及团队协作能力，有较强的理解力、领悟力和执行力，并具有一定的领导能力和掌控能力

三、薪资待遇：
1、五险一金、年终奖十三薪、高温补贴，福利发放、