一、岗位职责：
1、认同公司经营理念，贯彻执行公司规章制度，服从公司的工作安排；
2、执行关于培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度并认真执行；
3、执行、登记、记录、整理、汇总各项实务的操作与完成内容；
4、物业内业内容的完善与档案建立等；
5、工作相关的所属其他内容。

二、岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、相关专业、有工作经验者优先
3、最好有招聘工作经验，人力资源模块经验较为熟练；
三、薪资待遇：
1、
2、