岗位职责
1、制定及优化公司管理制度、人资管理制度。
2、负责统筹及处理日常行政人事事务。
3、负责协助处理公司人员招聘、员工培训。
4、负责员工考勤的归口管理、负责员工考勤统计及核算工资。
5、负责办理员工入职、离职、转正、调动及五险申报。
6、员工福利活动组织开展。
7、公司突发事件的处理工作。
8、协助上级构建公司企业文化，协调各部门员工关系。
9、完成领导交办的其他事务。

岗位要求
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉人事行政事务管理。
3、具有较强的抗压能力、良好的沟通能力和协调能力。
4、工作有责任心及良好的团队合作精神。
5、熟悉人力资源各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策。
6、工作地点在安溪县。