人力资源专员/助理·人力资源部
1.建立、维护人事档案,办理和劳动合同、各类
协议签订、续签、解除等
2负责人事数据,员工花名册,人才结构报表
等输出,HR管理系统信息建立、维护,考勤核
算及稽查管理;
3负责公司中、低层人才及普工招聘,负责对
应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用;
4负责员工入、离职、转正、异动、晋升等手
续办理及评估面谈;
5特殊岗位新进人员背景调查及同行业薪资调
查工作;
6.发布招聘需求,完成招聘计划,协助招聘主
管开展编制/修订岗位说明书,人才库维护、复
盘等;
7开展新员工人事制度培训工作,跟踪新员工
试用期工作情况;
8负责员招聘面谈及人才测评工作,在职
员工不定期关怀面谈;
9员工企业文化活动推动执行,员工福利发放
等
10.人事制度宣贯及推行落地、异常分析及反馈。