一、岗位职责：
1、负责分公司层面各需求岗位的招聘工作；
2、负责分公司层面各需求岗位入离职等异动情况办理；
3、负责分公司层面岗位薪酬调查，提出优化建议；
4、负责分公司各层级劳动合同签订执行跟进；
5、配合总部，按要求落实日常的人力行政工作；
6、协助福建店铺后勤事项协助处理；
7、协助分公司厂区后勤工作；
8、完成分公司层面交待的其他事务。
二、任职要求：
1、年龄25-38周岁，大专及以上学历；
2、人力资源、行政管理或企业管理相关管理专业；
3、有1年及以上人事行政相关工作经验；
4、能吃苦，服从性强；
5、有驾照优秀考虑