任职资格：
1、大专以上学历；25-35岁，男女不限
2、有“ttt培训讲师资质”或相关证书者优先。
3、从事培训教育行业或企业招商类工作经验优先，具备同岗位3年以上工作经验， 良好的主持、控场能力，表达流利，口齿清晰。
4、具备专业的培训知识、熟练掌握培训的方法与技巧；了解企业招商培训的流程建设；
岗位职责：
1、根据公司的人才战略及现状开展1培训需求调查，进行培训需求分析，并向上级提交培训调研报告；
2、根据《招商政策》的培训需求调研组织制定培训计划，落实培训计划的实施； 3、负责培训体系建设：包括培训的流程、工具等；
4、通过选拔建设培训讲师队伍，完善讲师资料，建立“培训讲师库”；
5、负责培训课程体系的规划，按层级规划培训课程，不断完善“培训课件库”； 6、负责培训费用的管理，合理管控培训费用，拓展培训渠道，控制培训成本； 7、负责各项培训相关评估与考核工作，并做好培训档案管理；
8、负责培训的宣传工作