岗位职责：
1、协助制定公司内外部招聘计划，积累招聘资源，满足公司的人才需求，建立人才储备库；
2、 负责招聘渠道维护与开拓、发布职位需求信息、搜索简历、筛选、邀约、初试、组织相关部门负责人复试及跟进最终的面试结果；
3、负责员工考勤、社保、员工福利日常事务工作，进行薪资核算；
4.、负责公司企业文化建设和宣导，组织、策划公司各类活动（中秋、年会、尾牙、团建、月度员工活动等 ；
5、完成上级安排的其他工作

任职资格：
1、1年以上人力资源工作经验，人力资源或工商管理专业大专以上学历；
2、熟悉招聘流程，有招聘经验者优先考虑 ；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。